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      瑤海區:多舉措做好干部教育培訓工作

      發布日期:2023-10-25信息來源:瑤海分站 字體:【   【責任編輯:仇榮】


      抓好干部教育管理工作是全面從嚴治黨的重要方面,是加強干部隊伍建設的基礎環節。今年以來,瑤海區多舉措強化黨員干部教育管理,使干部在學習中提高黨性、打牢根基,為瑤海高質量發展提供堅強的干部隊伍保障。

      扎實抓好理論武裝。不斷完善黨委(黨組)理論學習中心組學習、理論宣講等各項制度,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)理論學習中心組學習主要內容,作為領導干部、年輕干部學習中心內容。今年以來,按照“分類統籌、分級施策、精準推進”總體思路,有序推進領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓工作,對全區350余名科級干部、66名社區“兩委”主要同志進行全覆蓋輪訓。同時開展“一堂好課開講啦”宣講53場次,有效提升提高廣大黨員干部的理論修養。

      精準開展專業培訓。深入實施專業訓練計劃,圍繞全區經濟社會發展重大戰略,推動年輕干部在改革發展一線提升專業素養和專業能力。今年以來,緊緊圍繞區委提出的“三大行動”,聚焦干部知識漏洞、能力短板,增加財政、金融等專業領域的課程安排,開展依法統計、應急安全專題研討班等專題班次9期。創新開展“學習二十大,全力拼經濟”雙周大課堂,聘請知名專家教授,針對基層治理、經濟高質量發展等內容進行授課,已完成全部6期課程,150余名年輕干部參加學習。組織瑤海區首屆應急系統大練兵大比武,通過理論學習、實操集訓、“防范化解安全風險”和“應急救援”雙項比試,有效提升干部防范化解風險挑戰、應對突發事件的應急處置能力。

      持續強化實踐鍛煉。加強關鍵吃勁崗位鍛煉和雙向交流培養,促進干部多崗位鍛煉,提高解決實際問題能力。今年以來,綜合考慮培養需求、專業特長、崗位職責、業務經驗等因素,選派100名年輕干部參加“三聯系、三服務”行動,鍛煉“助企紓困,為民解憂,化解風險”能力。選派11名年輕干部參加城市更新“大比武”行動,完成上門解讀政策、動員交房搬遷、處理群眾訴求等任務,提升“攻堅克難、服務群眾、擔當作為”意識;選派25名年輕干部參加信訪百日“大會戰”行動,在接待來訪群眾、處理信訪案件等工作中踐行“善解難題、敢于作為、堅守原則”理念。通過堅持“走出去”“走下去”“走上來”,持續推動年輕干部在一線崗位上深入學習業務知識,扎實鍛煉干事創業能力。

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