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      瑤海區:“三措并舉”大力培養懂經濟善擔當的專業化干部

      發布日期:2023-10-13信息來源:瑤海分站 字體:【   【責任編輯:仇榮】

      近年來,瑤海區堅持從全區經濟社會發展大局出發,錨定“三大行動”的發展目標,從源頭儲備、專業培訓、一線磨煉等方面出發,大力加強“懂經濟、熟產業、善招商、會服務”經濟發展型干部培養,為經濟發展一線提供堅強的干部人才支撐。

      “外引+內尋”,蓄滿干部的“池子”。圍繞主導產業發展需要,通過實施“海聚英才”計劃,依托公務員招考、選調生招錄、事業單位招聘、綠色通道引才等方式,在全國范圍內高標準擇優招錄金融、經濟、計算機、城市規劃等專業人才。在上級對口部門、國有企業、高等學校、科研院所選聘一批符合區屬國有企業發展需求的專業人才。近三年共計招引專業人才130名,有力加強了專業干部的源頭儲備。同時加快日常發現進度,充分利用平時考核、年度考核 、專項調研等工作全力梳理全區年輕公務員、事業人員信息,通過分析學歷背景、專業特長、工作經歷,搜羅一批建立經濟、城建、社會管理等后備干部儲備庫,為“三大行動”重點領域、關鍵崗位擇優輸送干部力量。目前入庫干部共計234名。

      “本土+飛地”,搭建成長的“梯子”。堅持“發展需要什么樣的干部,就重點培養選拔什么樣的干部”。積極探索“本土孵化+飛地培養”模式,依托區委黨校開設經濟發展、產業轉型、拆遷安置等務實管用的專題培訓,組織開展雙周大課堂,“青年干部論壇”、崗位競賽、技能比武等活動,三年來,共開展經濟類班次8期,培訓干部300余人。積極對接央企、省市經濟部門、滬蘇浙發達地區,打造年輕干部鍛煉“飛地”,先后選送30名專業扎實、素質較高的年輕干部異地實踐、對標提能。

      “演練+實戰”,壓實吃苦的“擔子”。堅持“刀在石上磨,人在事上練”的理念,創新“揭榜掛帥”工作機制,安排70余名年輕干部利用3個月時間,研究破解諸如“建立區級融資擔保平臺、依托工業互聯網實現紡織服裝專業市場轉型升級”等20項經濟領域堵點難點問題。開展“三聯系、三服務”行動,安排40名優秀年輕干部聯系服務區內五大主導產業代表性企業,通過短時間的崗位“演練”,快速提高年輕干部服務發展的本領。同時采取交流輪崗的方式,向經濟部門、國有企業、重大項目等經濟發展一線,選派基礎素質好,發展潛力大的干部,讓他們在發展一線的“實戰”中磨煉自己、增長才干。3年來,共選派100余名優秀干部到東部新中心建設一線,產業招商一線等經濟發展一線鍛煉。

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